1 Participents
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation
• Identifier les composantes d’un système de rémunération globale.
• Analyser les grilles de salaire et peser un emploi.
• Individualiser les salaires et les politiques salariales.
• Spécialiste rémunération, RRH,
• Manager, toute personne intervenant sur les rémunérations.
• Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH • Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH • Renforcer la crédibilité de la fonction dans l’entreprise