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HR Business Partner
HR Business Partner
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1 Participents
Prérequis
Avoir une bonne connaissance de l’anglais (certains documents ou supports étant en anglais) et avoir une bonne compréhension des enjeux financiers et technologiques de l’entreprise
Objectifs
• Positionner sa fonction RH et lui donner une dimension à la fois stratégique, humaine et performante
• Faire du capital humain un avantage concurrentiel durable
• Accompagner les changements au sein de l’entreprise
Cible public
• DRH
• Responsables de développement RH confirmés
Formation dans la même catégorie
Assistant Ressources humaines
• Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH • Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH • Renforcer la crédibilité de la fonction dans l’entreprise