1 Participents
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation gestion administrative du personnel
• Comprendre les logiques et dispositifs fondamentaux du Droit du travail
• Savoir suivre les nouveautés du social en matière administrative et juridique
• Gérer les conflits, les ruptures, les séparations et leurs lendemains
• DRH
• Responsables du personnel
• Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH • Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH • Renforcer la crédibilité de la fonction dans l’entreprise