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Gestion des carrières et des compétences
Gestion des carrières et des compétences
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1 Participents
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation
Objectifs
• Définir et mettre en place une politique de gestion des carrières.
• Connaître les processus et outils pour optimiser la gestion des talents et la mobilité interne dans son entreprise.
• Organiser et mener des entretiens de mobilité ou d’orientation.
Cible public
• DRH • Responsables du personnel
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Assistant Ressources humaines
• Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH • Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH • Renforcer la crédibilité de la fonction dans l’entreprise