1 Attendees
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation
• Identifier les composantes d’un système de rémunération globale. • Analyser les grilles de salaire et peser un emploi. • Individualiser les salaires et les politiques salariales.
• Spécialiste rémunération, RRH, • Manager, toute personne intervenant sur les rémunérations.
- Manage the technical and concrete bases of the HR function - Acquire a global and coherent vision of the HR processes - Reinforce the credibility of the function in the company